Interim Manager,
Change Management Expert
Piotr Burzyński
Od 2012 wykonuję zawód Interim Manager’a, wspierając firmy w rozwoju oraz w momentach kryzysów.
Trzeźwe oraz dojrzałe spojrzenie na biznes zaprowadziły mnie do miejsca, w którym się obecnie znajduję. Jako manager z ponad 25 letnim doświadczeniem na wszystkich szczeblach zarządzania, w tym 15 lat przepracowanych na poziomie zarządu w wielu polskich i międzynarodowych firmach, jestem skuteczny, doskonale dobieram metody działania do zastanej sytuacji; mogę pochwalić się wieloma zrealizowanymi z sukcesem projektami.
Mój program, który skutecznie wdrażam w firmach jako Interim Manager, obejmuje strategiczne i operacyjne zmiany, a także zwiększanie wydajności organizacji i obszarów, zarządzanie procesami i projektami oraz zarządzanie ogólne.
Proces Zarządzania Zmianą, w którym się specjalizuję, obejmuje w szczególności:
- Integrację firm po przyjęciach i połączeniach
- Restrukturyzacje i turnaround
- Przekrojowe programy i projekty, między innymi: relokacja, wejście na nowe rynki, zmiana i optymalizacja procesów, głębokie zmiany organizacyjne
- Definiowanie strategii
Posiadam udokumentowane doświadczenie w sprzedaży, marketingu, gospodarce materiałowej, logistyce, zakupach, rozwoju biznesu, zarządzaniu projektami i programami i zarządzaniu ogólnym. Zgromadziłem je realizując zlecenia dla różnorodnych firm polskich, międzynarodowych oraz w trakcie wykonywania pracy etatowej.
Sukces nie jest tylko zasługą jednostki. Osiągają go zespoły, a moja rola polega na odpowiednich działaniach w zakresie organizowania i rozwijania współpracy, zbliżania ludzi, integracji i promowania umiejętności, dzięki którym przedsiębiorstwa rozwijają się i potrafią przetrwać gorsze momenty w ich funkcjonowaniu.
W swojej pracy z klientami kieruję się praktycznym podejściem, gdzie najistotniejsze są: koncentracja na skuteczności przy wykorzystaniu dostępnych zasobów oraz dostosowanie się do realiów.
Jako manager praktyk, pojawiając się w danym miejscu, rozwiązuję problem. Buduję skuteczne zespoły, w tym międzynarodowe, posiadam wysokie umiejętności pracy na wszystkich poziomach organizacyjnych przedsiębiorstwa od poziomu wykonawczego do poziomu zarządu. Umiejętnie dążę do realizacji celów strategicznych i przekładam je na plany operacyjne.
Ponadto, jako manager staram się być wzorem, który można naśladować: planuję i organizuję pracę, motywuję i oceniam pracowników. Wspieram i wymagam.
Natomiast, jako lider - integruję ludzi, wskazuję im cel i zabieram ich ze sobą w zawodową podróż.
Zainteresowanych współpracą zapraszam do kontaktu:
